Jullie strategie is helder. Maar wat doet jullie team er morgen anders mee?
Het bedrijfsplan ligt er. De doelen zijn geformuleerd. Maar op de werkvloer verandert er weinig. Leidinggevenden weten niet hoe ze de strategie concreet maken voor hun team — en teams voelen zich niet betrokken bij doelen die ver van hen af staan.
De workshop 'Van visie naar realiteit' van Glenn De Frenne geeft jouw leidinggevenden de tools om die brug te slaan. Van ambitieuze doelstelling naar gedragen actie in één dag.
Is dit voor jullie organisatie?
Dit traject is voor jou als leidinggevende of teamleider die...
✓ Jullie strategie of jaarplan bestaat, maar blijft hangen in mooie woorden
✓ Leidinggevenden moeite hebben om grote doelen concreet te maken voor hun team
✓ Teams de verbinding missen tussen wat de directie wil en wat zij dagelijks doen
✓ Jullie een teamdag, kick-off of leiderschapsevent willen invullen met échte inhoud
✓ HR of L&D investeert in leiderschapsontwikkeling en zoekt een praktische aanpak
✓ Jullie een nieuwe strategische fase ingaan en iedereen mee willen nemen
Als je hier twee keer ja op knikte: dan is dit de workshop die jullie nodig hebben.
Wat leren jullie leidinggevenden in deze workshop?
Na deze workshop kunnen deelnemers:
✓ Een ambitieus doel vertalen naar een concreet en haalbaar actieplan voor hun team
✓ Werken met de Progressiecirkel als kader voor actie, opvolging en bijsturing
✓ Draagvlak creëren bij hun team voor verandering en nieuwe doelen
✓ Schakelen tussen strategisch denken en dagelijkse uitvoering
✓ Vooruitgang meetbaar maken zonder te verzanden in cijfers en rapporten
✓ Hun team motiveren vanuit een gemeenschappelijk doel in plaats van vanuit druk
Dit is geen inspiratiesessie die je vergeet zodra je terug op kantoor zit. Deelnemers gaan aan de slag tijdens de workshop en verlaten de sessie met een concreet actieplan in handen.
De Progressiecirkel: van strategie naar realiteit
De Progressiecirkel is het centrale kader van deze workshop. Het is een praktisch model dat leidinggevenden helpt om grote doelen op te splitsen in behapbare stappen met aandacht voor draagvlak, opvolging en bijsturing.
Het model is eenvoudig te begrijpen én direct toepasbaar in de dagelijkse praktijk. Geen complexe theorie, maar een werkbaar kader dat teams in beweging zet.
Deelnemers werken tijdens de workshop actief met de Progressiecirkel op hun eigen situatie. Zo is het geen abstracte oefening, maar een aanpak die ze de dag nadien al kunnen gebruiken.
Hoe verloopt de workshop?
Formaat
De workshop duurt een halve of volledige dag, afhankelijk van de groepsgrootte en de gewenste diepgang. Glenn begeleidt de sessie interactief, geen eindeloze presentatie, maar een actieve werksessie waar deelnemers zelf aan de slag gaan.
Locatie
Op locatie bij jullie bedrijf of organisatie in Vlaanderen, of volledig online via een videovergaderplatform naar keuze. De interactiviteit blijft in beide gevallen gewaarborgd.
Groepsgrootte
De workshop werkt het beste in groepen van 6 tot 20 deelnemers. Voor grotere groepen zijn er aangepaste formules mogelijk. Neem contact op voor een voorstel op maat.
Op maat van jullie organisatie
Glenn stemt de inhoud af op de specifieke context van jullie organisatie: jullie sector, jullie strategische doelen en jullie teamdynamiek. De Progressiecirkel is het kader, de invulling is altijd op maat.
PRAKTISCH OVERZICHT:
✓ Halve of volledige dag
✓ Op locatie in Vlaanderen of online
✓ 6 tot 20 deelnemers (grotere groepen op aanvraag)
✓ Inhoud afgestemd op jullie context en doelen
✓ Deelnemers verlaten de workshop met een concreet actieplan
Wie ben ik?
GLENN DE FRENNE
Ik ben Glenn de Frenne, en ik help ambitieuze ondernemers en managers om de regie over hun bedrijf, hun team en hun agenda terug te pakken.
Uit ervaring weet ik hoe snel je als groeiende KMO verdrinkt in de waan van de dag. Mijn aanpak is dan ook vrij van wollige theorieën: ik sta met mijn voeten in de praktijk.
Als coach en klankbord transformeer ik vakexperts en planners in daadkrachtige leiders via een no-nonsense methodologie die direct resultaat oplevert.
Mijn missie? Jou helpen stoppen met lijden, en beginnen met leiden. Zodat jouw team ownership pakt en jij weer echt kunt regisseren.
Leid je team. Claim je tijd.
Wat zeggen anderen?
"Ik zat volledig vast en had het gevoel dat ik rondjes bleef draaien. Door de juiste vragen te stellen en dieper te kijken, kreeg hij snel helder waar het vastliep. Wat voor mij het grootste verschil maakte, is dat ik niet alleen inzicht kreeg, maar ook een concreet en haalbaar plan om vooruit te komen."
— Joshi Callaert, Google Ads & SEO specialist
Ik heb het voorrecht gehad om de impact van deze coaching van dichtbij te zien. Wat mij het meest opviel, is niet alleen de groei die onze werknemer heeft doorgemaakt, maar vooral de blijvende verandering in zijn manier van denken en leidinggeven. Door de begeleiding van Glenn heeft hij nieuwe inzichten verworven, blinde vlekken leren herkennen en zijn eigen leiderschapsstijl kritisch leren bekijken.
Glenn slaagde erin om niet simpelweg advies te geven, maar om de juiste vragen te stellen. Vragen die hebben geleid tot meer zelfreflectie, meer bewustzijn en uiteindelijk beter leiderschap. Onze werknemer communiceert vandaag sterker, neemt doordachtere beslissingen en weet zijn team op een meer verbindende en effectieve manier aan te sturen.
Wat de coaching van Glenn bijzonder maakt, is dat de verandering niet oppervlakkig of te fluffy was. De inzichten werden omgezet in concreet gedrag, met een positieve impact op zowel de werknemer zelfs als zijn omgeving.
Ik kan Glenn dan ook van harte aanbevelen aan organisaties en professionals die op zoek zijn naar duurzame groei, persoonlijke ontwikkeling en sterker leiderschap.
— Evelien Sibiet - HR BP bij Morubel
"Glenn is een sterke luisteraar en stelt de juiste vragen. Daarmee heeft hij me als spiegel tot sterke inzichten geholpen waar ik actie op kan ondernemen."
— Arno Lambermont, Co-Founder HONGER the food show
Get In Touch
