Je geeft leiding aan mensen. Maar wie geeft leiding aan jou?
Je bent teamleider of leidinggevende. Je werkt hard, je doet je best, maar soms vraag je je af of je het wel goed doet. Je voelt dat je meer in je hebt, maar je weet niet goed hoe je dat loslaat in de praktijk.
1-op-1 leiderschapscoaching met Glenn De Frenne helpt je om van binnenuit te groeien als leider. Niet via een standaard model, maar vanuit wie jij echt bent.
Herken jij jezelf hierin?
Dit traject is voor jou als leidinggevende of teamleider die...
✓ ... het gevoel heeft dat je meer druk bent met vergaderingen en rapporten dan met je mensen
✓ ... twijfelt aan zichzelf als leider, ook al geeft anderen dat nooit te kennen
✓ ... merkt dat je telkens hetzelfde patroon herhaalt in je leiderschapsstijl
✓ ... net gestart bent als teamleider en een stevige basis wil leggen
✓ ... wil leidinggeven op een manier die klopt met wie jij bent — niet met wat anderen verwachten
✓ ... het gevoel heeft dat er meer in je zit dan wat je nu toont
Als je hier minstens twee keer ja op zei: dan is dit traject voor jou.
Wat brengt dit coachingtraject je?
Na een traject met Glenn De Frenne:
✓ Weet je wie jij bent als leider en wat jouw unieke stijl is
✓ Maak je bewustere keuzes in lastige situaties, zonder steeds te twijfelen
✓ Geef je leiding vanuit authenticiteit in plaats van verwachtingen
✓ Heb je een concreet plan waarmee je morgen aan de slag kan
✓ Voelt je team dat jij er echt bent, niet alleen op papier
Hoe werkt het?
Stap 1: Kennismakingsgesprek (gratis, 15 min)
We bespreken jouw situatie en kijken samen of dit traject bij jou past. Geen verkooppraatje — een eerlijk gesprek. Als het geen match is, zeg ik dat ook.
Stap 2: Persoonlijk coachingtraject op maat
Het traject vertrekt vanuit jouw vragen, jouw situatie en jouw doelen. Geen standaard programma. Elke sessie bouwt voort op de vorige. We brengen structuur in je gedachten, scherpen je richting aan en vertalen dit naar concrete acties.
Stap 3: Resultaten die blijven
De inzichten die je opdoet in coaching draag je zelf. Ze zijn niet afhankelijk van Glenn, ze zitten in jou. Dat is precies de bedoeling.
PRAKTISCH:
✓ Online via videogesprek of op locatie in Vlaanderen
✓ Beschikbaar voor teamleiders en middenkader
✓ Volledig op maat, geen standaard stappenplan
Wie ben ik?
GLENN DE FRENNE
Ik ben Glenn de Frenne, en ik help ambitieuze ondernemers en managers om de regie over hun bedrijf, hun team en hun agenda terug te pakken.
Uit ervaring weet ik hoe snel je als groeiende KMO verdrinkt in de waan van de dag. Mijn aanpak is dan ook vrij van wollige theorieën: ik sta met mijn voeten in de praktijk.
Als coach en klankbord transformeer ik vakexperts en planners in daadkrachtige leiders via een no-nonsense methodologie die direct resultaat oplevert.
Mijn missie? Jou helpen stoppen met lijden, en beginnen met leiden. Zodat jouw team ownership pakt en jij weer echt kunt regisseren.
Leid je team. Claim je tijd.
Wat zeggen anderen?
"Ik zat volledig vast en had het gevoel dat ik rondjes bleef draaien. Door de juiste vragen te stellen en dieper te kijken, kreeg hij snel helder waar het vastliep. Wat voor mij het grootste verschil maakte, is dat ik niet alleen inzicht kreeg, maar ook een concreet en haalbaar plan om vooruit te komen."
— Joshi Callaert, Google Ads & SEO specialist
Ik heb het voorrecht gehad om de impact van deze coaching van dichtbij te zien. Wat mij het meest opviel, is niet alleen de groei die onze werknemer heeft doorgemaakt, maar vooral de blijvende verandering in zijn manier van denken en leidinggeven. Door de begeleiding van Glenn heeft hij nieuwe inzichten verworven, blinde vlekken leren herkennen en zijn eigen leiderschapsstijl kritisch leren bekijken.
Glenn slaagde erin om niet simpelweg advies te geven, maar om de juiste vragen te stellen. Vragen die hebben geleid tot meer zelfreflectie, meer bewustzijn en uiteindelijk beter leiderschap. Onze werknemer communiceert vandaag sterker, neemt doordachtere beslissingen en weet zijn team op een meer verbindende en effectieve manier aan te sturen.
Wat de coaching van Glenn bijzonder maakt, is dat de verandering niet oppervlakkig of te fluffy was. De inzichten werden omgezet in concreet gedrag, met een positieve impact op zowel de werknemer zelfs als zijn omgeving.
Ik kan Glenn dan ook van harte aanbevelen aan organisaties en professionals die op zoek zijn naar duurzame groei, persoonlijke ontwikkeling en sterker leiderschap.
— Evelien Sibiet - HR BP bij Morubel
"Glenn is een sterke luisteraar en stelt de juiste vragen. Daarmee heeft hij me als spiegel tot sterke inzichten geholpen waar ik actie op kan ondernemen."
— Arno Lambermont, Co-Founder HONGER the food show
Get In Touch
